始终将劳动者权益保障作为重要民生工程，坚持高位统筹、系统推进。成立专项工作领导小组，统筹全市检察机关劳动者权益保障工作，明确职责分工、细化办案流程，构建上下联动、一体推进的工作格局。精准对标上级部署要求，制定《乌海市检察机关关于积极参与民事行政条线开展治理欠薪冬季专项行动的工作方案》，明确目标任务、工作举措和推进路径，为专项行动规范有序开展提供坚实制度支撑。

立足检察职能，打破部门协作障碍，构建多方联动、高效衔接的工作体系，破解保障劳动者合法权益案件线索发现难、渠道窄问题。主动对接民政局、人社局、司法局法律援助中心等相关部门，加强常态化沟通协调，建立健全信息共享、线索移送、法律援助协同工作机制，第一时间掌握案件动态，实现线索双向移送、快速处置。同时拓宽线索渠道，积极参与案件调解、群众接访工作，通过普法活动广泛收集侵害劳动者权益线索，针对劳动者诉讼维权需求，精准提供法律咨询、证据收集、诉讼指引等民事支持起诉服务。累计开展普法宣传3次，覆盖群众1000余人，依法受理劳动者权益保障类民事支持起诉案件17件，以精准履职为劳动者依法维权保驾护航。

坚持把矛盾实质性化解贯穿办案全过程，以诉前和解为抓手，最大限度降低劳动者维权成本。深化诉前调解，对具备调解基础的案件，主动牵头开展联合调解，释法说理、厘清权责，引导双方平等协商、达成和解。强化检察监督，紧盯行政机关履职尽责情况，对监管不到位、怠于履职等问题，依法制发检察建议，督促依法履职、凝聚治理合力。注重办案实效，通过联合调解，成功促成9件保障劳动者合法权益类支持起诉案件在诉前化解，帮助劳动者追回劳动报酬13万余元，实现矛盾源头化解、纠纷就地解决。

坚持标本兼治、系统治理，聚焦工程建设领域欠薪突出问题，推动治理模式从“个案处置”向“源头防控”转变。强化检察监督补齐监管短板。紧盯在建工程项目农民工工资专用账户开设、工资保证金足额存储、工程款按期拨付等关键监管环节，全面排查用工监管漏洞与潜在欠薪风险，针对行政监管部门履职不到位、制度落实不扎实等问题，依法规范制发检察建议2件。完善制度机制堵塞治理漏洞。针对全市新建续建工程项目存在的未开设农民工工资专用账户、未存储工资保证金等突出问题，向住建、人社等部门制发检察建议，推动建立“告知书与施工许可同步发放+多部门会商”机制，督促相关监管部门健全日常巡查、专项检查、随机抽查三位一体监管模式，实现市域所有在建工程项目监管全覆盖、检查常态化。深化专项整治巩固治理成效。扎实推进工程建设领域欠薪隐患专项整改，督促50个在建项目规范开设工资专户，推动缴纳工资保证金7756.42万元，相关治理成效被最高检察院官网、《法治日报》等多家媒体宣传报道，实现政治效果、法律效果和社会效果有机统一。