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7月28日-29日，自治区检察院法律政策研究室郎显成主任一行先后分别到乌海市海南区检察院、海勃湾区检察院调研指导工作。
郎主任一行在与市区两级院分管院领导、办案检察官、检察官助理代表和从事法律政策研究工作的检察干警进行了座谈交流，听取了全市法律政策研究工作汇报。调研组一行还对两级检察院检察建议工作、检察官权力清单落实情况、入额领导干部办案情况、办案团队建设情况、检委会工作情况等进行了详细了解，并对工作中存在的问题和困惑进行了详细指导和政策解读。陪同调研的呼伦贝尔市检察院、通辽市检察院法律政策研究室主任和乌海市两级院互相分享交流了工作经验，促进了东西部检察机关互长互进。
调研组一行还参观考察了海南区院、海勃湾区院的机关党建、检察文化建设、检察队伍建设等工作情况。
郎显成主任对乌海市两级院的工作成绩给予充分肯定，对下一步工作提出了三点指导意见：
一 将检察建议做成刚性、做到刚性，推动社会善治
要充分认识到检察建议在推进社会治理、促进依法行政、维护社会利益等方面发挥的重要监督作用。要把检察建议做成刚性，在规范上下功夫，在质量上花心思，把问题说透，这样才会更有说服力，被建议单位才能接受和落实。要把检察建议做到刚性，检察建议要发挥作用，落实是关键，要在落实上做文章，强化跟踪监督，不断探索完善检察建议制度，真正让检察建议成为“祛病除根”、标本兼治的良方。
二注重办案团队建设，提升办案水平
要按照司法责任制的要求，以“专业”+“全科”的标准强化办案团队建设，按照正规化、专业化、职业化的要求，进一步提升专业化团队办案水平。要健全制度、搭建平台，通过办理重大疑难复杂案件，充分发挥老带新、传帮带的优良传统，选取有基础有潜力的办案团队来锻炼和培养，打造专业、高效的检察官办案团队。
三坚持领导干部带头办案，发挥好表率作用
领导干部是司法体制改革的推动者，要充分发挥示范引领作用，带头多办案、办疑难复杂有影响案件。要合理配置人力资源，通过考核考评、奖惩办法等建立检察官员额退出机制，形成能者上、平者让、庸者下的良性动态调整机制，促进检察机关办案力量新老衔接。检察长列席审委会，是领导干部带头办案的一种重要形式，要加强与法院的沟通协调，强化检察长列席审委会，通过列席审委会，促进法检相互学习，共同维护公平正义。