7月17日，乌海市检察院召开全市检察机关半年工作推进会，全面落实全区检察机关半年工作会议要求，认真查找上半年工作中存在的问题不足，研究部署下半年工作任务。市区两级院班子成员、检委会专职委员、部门负责人参加。
会议通报了2023年上半年全市检察业务数据，三区院检察长和市院各业务部门负责同志深入分析当前工作存在的短板弱项，提出具体的目标任务、解决措施和完成时限。
会议指出，要进一步鼓起干事创业的精气神，努力实现全年争先进位目标任务。清醒认识当前形势任务，既敢于啃硬骨头又不放过每一个小问题，全力抓实抓好上半年问题整改。要鼓足干劲，担当作为奋起直追，对照年初确定的“一年一小变为底线，力争一年一中变”既定目标，直面问题不足、认清形势任务，抓住8、9月司法办案“黄金期”，围绕“固强项、补短板、强弱项、消空白”目标，以业务数据评价指标为“指挥棒”，快马加鞭破题进位。
会议强调，要全面提升监督质效，在监督立案数、抗诉采纳率等数据较好的基础上，提高抗诉数、保持采纳率。保持自侦工作紧迫感，务必将案件办成经得起法律检验和历史检验的铁案。继续加大企业合规工作力度，积极培育典型案例，助力营商环境优化提升。紧盯监督空白项、薄弱项，认真研究破解之法，年底前消灭空白指标。
要着力提升精品意识，打造乌海特色品牌。加强对基层院的统筹指导，注重加强对统计员的岗位培训，全面提升责任意识和工作能力。将案卡差错情况纳入绩效考核和基层院考核，对于错误频发的部门和个人进行实名通报批评。注重将优质工作变为精品，力求刑事检察精准监督，注重培育民事行政检察精品案件，着力提升公益诉讼检察效能，做出未成年人检察品牌特色。
要持续推动侦查监督与协作配合办公室实质化、规范化运行，构建形成检警一体办案模式。持续加强刑事审判监督工作综合指导，加强抗前指导和抗后沟通联动，提升抗诉精准性，从不敢、不善监督向敢于、善于监督转变。大力推动公检法同堂培训，为政法队伍互联互通搭建窗口桥梁。
会议指出，要以主题教育为引领扎实推进“四大工程”，全面提升队伍能力素质。提前谋划主题教育，开启主题教育的“预热模式”，为主题教育蓄势升温赋能。积极协调、抓紧推进各类培训及条线授课任务，推动素能提升落地见效。加大对基层院建设的指导帮扶力度，加快帮助基层解决实际问题，配合三区院年内完成“一院一品”或“一院多品”品牌建设。聚焦制约检察工作高质量发展的问题难点开展调研，注重总结经验、提炼做法、完善机制，促进各项工作提质增效。尽快实现大数据监督模型深度运用，建立完善相关配套制度，发挥出模型真正作用，推动个案监督向诉源治理转变。

会前，政治部主任牛蕊华通报了全市检察机关书记员竞赛结果，并对成绩优异的5名“明星书记员”和10名“优秀书记员”进行了表彰。